और प्रोत्साहन प्रणाली दर्जी के लिए काम करने के लिए अपने प्रबंधन टीम उनके परिणामों के आधार पर इनाम.
2.
एक्सचेंज ने मार्केट मेकर और आम निवेशकों के कार्य निष्पादन के आधार पर एक प्रोत्साहन प्रणाली विकसित किया है।
3.
प्रदर्शन के लिए प्रोत्साहन प्रणाली और भुगतान की शर्तें समानांतर और आउटसोर्सिंग कंपनी पर एक ही वित्तीय प्रभाव का समर्थन करना चाहिए.
4.
वेतन प्रोत्साहन प्रणाली कर्मचारियों को समुचित आय सुनिश्चित करेगी और उनको विश्वास दिलाएगा कि प्रबंधन उनके लिए बेहतर जीवन स्तर में ईमानदारी से रुचि ले रहा है न कि केवल अपने व्यापक लाभ में लगा हुआ है।
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